DÉMÉNAGEMENT D'ENTREPRISE : LA DÉMARCHE QUI RÉVÈLE CE QU'ON NE VOIT PAS
Changer de locaux paraît simple : on déménage. Pourtant le transport ne pèse qu'environ 10 à 20 % du budget. L'essentiel se joue ailleurs : dans les usages, les flux, l'aménagement, l'organisation.
La démarche ADICI, ce sont 3 phases et 15 étapes éprouvées sur plus de 250 projets, qui conduisent votre transfert du premier besoin jusqu'à une organisation que vos équipes font vivre et améliorent par elles-mêmes.
L'ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS D'IMPLANTATION D'ENTREPRISE
Que votre projet soit une réimplantation industrielle, un transfert ou l'aménagement de nouveaux bureaux, la démarche s'adapte à votre activité et à votre configuration. Et peu importe où vous en êtes aujourd'hui : idée encore floue ou projet déjà engagé. Elle vous donne un cadre pour avancer sans rien laisser au hasard.
Vingt deux ans d'expérience terrain, plus de 250 projets, mis au service du vôtre.
PHASE 1
ETUDIER LA FAISABILITÉ
La première phase est un travail interne.
Avec vos équipes, on liste tout ce qui touche le projet, on observe votre organisation actuelle, on conçoit la future et on la chiffre.
L'objectif : valider que votre nouvelle organisation est viable et en phase avec votre stratégie de développement, avant d'engager la moindre dépense.
Savoir ce que vous voulez faire, et ce que vous ne voulez pas faire, dans le détail, pas seulement dans les grandes lignes. Car raisonner « en gros », c'est bâtir sur du sable : c'est votre projet d'entreprise, il est stratégique.
Si vous voulez en garder la parfaite maîtrise, il mérite qu'on soigne le détail.
PHASE 2
CONSULTER ET PLANIFIER
La deuxième phase ouvre le projet à l'extérieur.
Cadré par des cahiers des charges, votre besoin est présenté aux fournisseurs et prestataires qui vont intervenir : c'est vous qui posez le cadre, à eux d'y répondre.
Leurs offres deviennent comparables, et leur expertise vient enrichir votre projet. Ces échanges lèvent les deux dernières inconnues : le coût réel et les délais.
Mais consulter, c'est aussi rencontrer : un projet réussi reste d'abord une histoire d'équilibre entre des personnes, des métiers et des prix.
PHASE 3
METTRE EN PLACE LA NOUVELLE ORGANISATION
La troisième phase réunit tout le monde pour concrétiser la nouvelle implantation : vos équipes et les partenaires retenus.
Travaux, préparation, transfert : chaque opération suit le plan validé, à son rythme, sans tout miser sur une seule journée à haut risque.
Un imprévu peut toujours survenir, mais parce que tout a été anticipé, il s'absorbe sans faire dérailler l'ensemble.
Et quand l'essentiel est en place, la main revient à vos équipes, prêtes à faire vivre et améliorer leur nouvelle organisation.